ما سبب ضعف ولوج النساء للمناصب العليا في المغرب؟

حليمة أبروك
23 أكتوبر 2020

كشفت معطيات رسمية حديثة في المغرب عن ضعف ولوج النساء للمناصب العليا، حيث أكد تقرير مرفق بمشروع قانون المالية لسنة 2021 أن نسبة تعيينات النساء في المناصب العليا المتداول بشأنها في المجلس الحكومي منذ عام 2012 وإلى غاية النصف الأول من العام الجاري لم تتجاوز 11.8%.

وتؤكد فعاليات سياسية وحقوقية بأن النساء المغربيات يواجهن عدة عراقيل وقيود تحول دون وصولهن إلى المناصب العليا بل وتمنعهن من الترشح إليها رغم تمتعهن بالكفاءة والمؤهلات اللازمة لشغلها.
 
“حواجز زجاجية”

رئيسة “منتدى الزهراء للمرأة المغربية،” عزيزة البقالي، توضح بأن “الولوج للمناصب العليا مرتبط بالتدرج والترقي في المسؤوليات داخل الإدارة”، الأمر الذي يطرح إشكالا على اعتبار أن النساء “تواجهن نوعا من الحواجز الزجاجية التي تمنع وصولهن إلى مستوى معين من التدرج الوظيفي”. 

وتتابع البقالي مبرزة أن “النساء عموما لديهن مسؤوليات اجتماعية بالإضافة إلى المسؤوليات الوظيفية” مضيفة أنهن “في الغالب يخترن التضحية بمسارهن المهني من أجل التزاماتهن الاجتماعية” وذلك “في غياب قوانين وآليات تيسر تحقيق التوازن بين مسؤولياتهن المختلفة”. 

وتشدد المتحدثة ضمن تصريح لـ”أصوات مغاربية” على أن “الكفاءة ليست هي ما يحول دون ولوج النساء لمناصب المسؤولية”، وإنما التزاماتهن الاجتماعية التي قد تمنعهن حتى من الترشح لمناصب معينة رغم توفرهن على المؤهلات اللازمة لشغلها. 

ولتجاوز تلك العراقيل، تشدد البقالي على ضرورة “وضع سياسات، تتضمن قوانين وإجراءات تيسر التوفيق بين الالتزامات المهنية والالتزامات الاجتماعية للنساء” الأمر الذي سيسهم وفقها في “ترقيهن في مسارهن المهني”. 

 وفي انتظار تحقيق ذلك، ترى المتحدثة أنه  “لا بد من إبداع آليات للإنصاف” تأخذ بعين الاعتبار العوائق التي تواجه النساء في الوقت الحالي، وإقرار “معايير خاصة” لولوجهن بعض المناصب، مؤكدة في هذا الإطار “نحن لا نطلب ريعا للنساء لكن نطالب بتمكين الكفاءات النسائية المؤهلة من الولوج لهذه المناصب”. 

“موروث ثقافي”

الأمينة العامة للحزب الاشتراكي الموحد، نبيلة منيب، بدورها تؤكد وجود مجموعة من العراقيل التي تحول دون تحقيق مبدأ المناصفة بين الرجال والنساء في مختلف المجالات بما في ذلك الولوج لمناصب المسؤولية. 

أولى تلك العراقيل تتمثل في “الموروث الثقافي للمجتمع المرتبط بالنظام الأبيسي الذي يقوم على هيمنة الذكور على جميع المجالات” وعلى أن “مكان المرأة في الفضاء الداخلي بينما الفضاء الخارجي هو ذكوري بامتياز”. 

كذلك، تنبه المتحدثة ضمن تصريح لـ”أصوات مغاربية” إلى الإشكال الذي تطرحه “الوسائل التي نبني عبرها الثقافة السائدة في البلاد” والمتمثلة أساسا في “المناهج التعليمية ووسائل الإعلام” التي ترى أنها وبشكل عام “تكرس صورة نمطية” بشأن أدوار المرأة والرجل. 

ينضاف إلى ذلك “التواجد في مجتمع لا ديمقراطي تغيب فيه المواطنة الكاملة” الأمر الذي يؤدي إلى أن “المرأة لا تجد الفرصة لتتحرر وتتقدم” وفق تعبيرها. 

ومن نتائج تلك العراقيل، بحسب منيب، أنه “حتى في حال تمكن المرأة من التعلم والعمل، فهي بعد الزواج قد تتخلى عن مسارها المهني رغم كفاءتها”. 

وتتابع موضحة أن كثيرا من النساء يتخذن هذا القرار بسبب “عدم توزيع الأدوار داخل البيت”، مشددة انطلاقا من ذلك على وجوب بذل مجهود أكبر لـ”نشر ثقافة المساواة والديمقراطية” ولترسيخ فكرة “التعاون بين المرأة والرجل في مختلف مجالات الحياة”. 

  • المصدر: أصوات مغاربية
     

هل أحببت ذلك؟ شارك الموضوع مع أصدقائك!

0

0 Comments

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Choose A Format
Personality quiz
Series of questions that intends to reveal something about the personality
Trivia quiz
Series of questions with right and wrong answers that intends to check knowledge
Poll
Voting to make decisions or determine opinions
Story
Formatted Text with Embeds and Visuals
List
The Classic Internet Listicles
Countdown
The Classic Internet Countdowns
Open List
Submit your own item and vote up for the best submission
Ranked List
Upvote or downvote to decide the best list item
Meme
Upload your own images to make custom memes
Video
Youtube, Vimeo or Vine Embeds
Audio
Soundcloud or Mixcloud Embeds
Image
Photo or GIF
Gif
GIF format